 |
| Мы вас научим летать |
Сегодня – последний день
Летней школы молодых библиотекарей. Желаю коллегам удачной защиты!
Три дня школы были посвящены проблемам «Библиотеки 2.0». Очень благодарна НОЮБ за приглашение и возможность присутствовать на этом мероприятии. Интересно было узнать, что библиотека для молодежи выбрала для себя в качестве ориентира принципы «Библиотеки 2.0» и движется в выбранном направлении. Приятно было видеть молодых сотрудников библиотеки, увлеченных этой идеей.
Удачным, на мой взгляд, был выбор гостей школы, живое общение имеет свои преимущества.
Презентации, видеоролики, я надеюсь, выложит в сеть НОЮБ.
Репортажи в блоге «Мышь Библиотечная»
здесь и
здесь.
 |
| Катерина Ефимова |
 |
| Александр Владиленович Пурник |
 |
| Создать аккаунт |
 |
| Если Вас фотографируют, фотографируйте в ответ! |
 |
| Начинать надо вчера |
Очень интересно! Завидую... Кто бы и нас летать поучил? Совсем мы обескрылели...
ОтветитьУдалитьНемного утешил п.8 Выводов: что от нас зависит, в меру своего разумения - делаем!
Не скромничайте, летать Вы научились самостоятельно :) А это дорого стоит.
ОтветитьУдалить"Начинать надо было вчера"!!! Это самое точное. Все время упираюсь в это. В то, что мы отстаем с каждым днем все сильнее и сильнее. Как тут Алису не вспоминать, что «нужно бежать изо всех сил, чтобы оставаться на том же месте". А уж что бы чего-то добиться... Тут уж действительно - только крылья приделать...
ОтветитьУдалитьЛена, спасибо за присланную ссылку по образовательной конференции в скретч-среде. Пробудились некоторые мысли (хотя пока ещё довольно скудные). А в твоём небольшом репортаже почему совсем ничего нет о технологиях проведения Школы, а только очерчен круг проблем?Значит ли это, что всё было традиционно? Мы сейчас ищем те нестандартные технологии, которые смогли бы спровоцировать рождение нестандартного содержания.
ОтветитьУдалитьА я просто оооочень рада,что попала на школу.для меня это было впервые и так удачно.чувствую себя окрыленной)хочется скорее передать это ощущение коллегам!
ОтветитьУдалить@comte-monte: да, это было большей частью традиционно. Много докладов, мало времени на обсуждение. Для меня нестандартные технологии проведения мероприятия - создание творческой среды, побуждающей к дискуссиям. Короткие проблемные сообщения на актуальную тему и обсуждения по теме. Длительные кофе/чай паузы для неформального общения. Свободное посещение, не интересно - покинул мероприятие. Хорошо, когда есть выбор, одновременно идет несколько мастер-классов.
ОтветитьУдалитьИра, а Алиса была на первом слайде в презентации Александра Владиленовича :))
ОтветитьУдалить@bebiart: рада за всех окрыленных! Школа указала направление, к которому нужно стремиться, все остальное зависит от Вас :))
Да, и мои ожидания схожи. Только я ещё всегда включаю творческие задания по разработке самостоятельных проектов, часто совершенно неожиданных и даже "безумных". В Новоуральске у нас блестяще прошёл двухдневный тренинг "Роман с библиотекой". Но кроме Новоуральска, где необычная творческая среда и совершенно исключительные люди, это больше нигде провести невозможно. НА мой взгляд, это обязательное завершение работы - небольшая группа должна создать и представить свой творческий продукт.
ОтветитьУдалитьЯ думаю, это интересно. Тренинги я ни разу не проводила, только участвовала. На фестивалях у нас библиотеки-участницы презентуют свои реально осуществленные проекты или программы. Время ограничено, минут по 10, участников бывает 20 и больше.
ОтветитьУдалитьРассказать о проделанной работе - это совсем не то, что разработать здесь же в совершенно новой для себя группе проект и представить его в электронной форме или с театрализацией - кто как может. И на Школе библиотечного лидерства мы так делали. Иногда до часа - двух часов ночи сидели и хохотали до смерти и злились друг на друга, но делали действительно необычные вещи. Потому что настоящий творческий продукт так и делают!
ОтветитьУдалитьДля меня было совершенным удивлением технология Open Space на конференции Майкрософт. Полдня было выделено на общение и решение насущных проблем! Организаторы так определили Открытое пространство - затянувшаяся кофе-пауза. Думаю,нашим библиособраниям вот такой кофе-паузы явно не хватает:-)
ОтветитьУдалитьНа ШБЛ собирается не совсем обычная аудитория (особенно на последней, я думаю). Отношение к тренингам в моей аудитории (библиотекари НСО) неоднозначное. Здесь очень многое зависит от организаторов. Проблемы затрагиваются больные, решения найти невозможно (креативом все вопросы не решить). В последнем тренинге, в котором я участвовала вместе с директорами ЦБС неудовлетворенность участников подобным мероприятием была ярко выражена. Мое мнение: организуя такое, нужно четко представлять для кого и для чего это проводится. И я не против подобной формы, она мне нравится, но работает не всегда и не везде.
ОтветитьУдалитьИра, с возвращением в эфир, соскучилась. Полдня кофе-пауза - всеми лапами за!
ОтветитьУдалитьНе могу согласиться, Лена, что невозможно решить проблемы (вернее, найти достойный выход из ситуации) креативом. Как-то ведь развиваются (а не прозябают)библиотеки, не получая почти два года финансирование ни на что, кроме зарплаты. Только креатив позволяет найти партнёров, которые предлагают ресурсы и участие в престижных проектах.Библиотека должна быть им интересна. Такое мышление развивается только в тренингах. А что касается того, что нужно представлять ДЛЯ КОГО и ДЛЯ ЧЕГО проводится, это азы для новичка. Впрочем, у каждого свой путь.
ОтветитьУдалитьУ нас тренинги, к сожалению, не Вы проводите :( Да, можно найти спонсоров и партнеров, но как быть, например, с нашим законодательством? Как работать в условиях постоянно выкручиваемых рук?
ОтветитьУдалитьМне было бы очень интересно поучаствовать в Вашем тренинге, но как-то не везет. И в Москве Вас не было :( Я понимаю, что мероприятия неудачно совпали.
Рецепты спасения библиотек, предлагаемые ШБЛ, хорошо бы обсуждать в реале. Все-таки виртуальное общение немного напоминает испорченный телефон :)) "Как сердцу высказать себя? Другому как понять тебя?"
Законодательство для всех одно, а работают все по-разному. Разве не так? Денег не дают большинству муниципальных библиотек (многие на 4-х дневке), однако состояние и репутация многих диаметрально противоположны. ШБЛ никогда не даёт универсальных рецептов. Все случаи уникальны. Вот здесь и начинает действовать то, что ты называешь креативом. Можно называть это как-нибудь иначе. На мой взгляд, это хорошая аналитика, понимание конъюнктуры и умение вовремя предложить полезную (не только тебе) идею. А тренеры ШБЛ очень незаурядные и талантливые люди. А технологии Open Space очень похожи на те, с которыми работает ШБЛ. Просто не все их принимают. Многим надо разжевать - в рот положить и сказать конкретно как надо делать и на какую кнопку нажимать. Увы))) А таких как ты и Ирина и ещё Ирина очень-очень мало. Но если поискать, то можно найти пару-тройку десятков. Так что хорошая смена идёт!
ОтветитьУдалитьПод креативом я понимаю развитие воображения и творческих способностей :)) Ваше определение мне нравится больше. Технология понятна. Вопросов много, конечно. Здесь все не обсудишь. Может на РБА что-нибудь такое будет?
ОтветитьУдалитьВот еще ссылка на интересный проект "UbiPlace или Место для повсеместного обучения" http://letopisi.ru/index.php/UbiPlace
ОтветитьУдалитьСпасибо! Интересно.
ОтветитьУдалить